社会保险

社会保险是一项通过患病或受伤时的疗养费，或因患病或受伤导致死亡或一定程度的残障时的年金（养老金）的支付等，保障加入者或死者家属和生活的国家制度。（1）社会保险的种类和给付

（2）社会保险对象的员工〇您（技能实习生）必须加入“健康保险和厚生年金两者”或“国民健康保险和国民年金两者”中的任意一项。

〇此外，“授课期间”的技能实习生需加入“国民健康保险和国民年金”。（3）社会保险费的金额（注1）“标准报酬月额”根据您（技能实习生）所领到的1个月的总支付额而定。

（注2）协会健保的保险费率为：各都道府县的保险费为10.47％（佐贺县）～9.69％（新潟县）（2017年3月）。

（注3）保险费由您（技能实习生）全额负担。企业主（实习实施单位）不用负担。（4）厚生年金保险、国民年金的退保一次性提取的申办手续

〇加入厚生年金保险或国民年金6个月以上，回国时不满足领取年金（养老金）的必要资格期间的，可以申请退保一次性提取。请在回国前确认领取的必需条件等事宜。

作为退保一次性提取的领取条件，在日本年金机构受理申请书之日您不能在日本拥有住址，因此请在回国前至您所居住的市区町村提交转出申请。此外，回国前在日本国内提交申请时，请附上记载有将要迁至日本国外的信息的居民卡副本及居民卡的销卡证明等，可以证明已向市区町村提交了转出申请的资料，在居民卡转出（预定）日以后提交至日本年金机构。

关于预定参加技能实习3号的技能实习生，根据本人的希望，可于技能实习2号结束后

及技能实习3号结束后每次回国时申请。但是，在申请单被日本年金机构受理前，再度来到日本并获得了住址时，将无法满足领取必需条件，请予以注意。〇此外，请委托实习实施单位或监管单位的担当人员进行申办“退保一次性提取（国民年金/厚生年金保险）”的手续。

劳动保险

劳动保险是一项对工作中或上下班途中的受伤及患病的给付（工伤保险）和对失业时的给付（雇佣保险）的国家制度。

只要是雇佣了一名劳动者的事业，就强制适用该劳动保险。

（1）工伤保险

〇劳动者在工作过程中或上下班过程中罹灾时，为保障劳动者本人或死者家属将进行必要给付。

〇加入手续由用人单位（实习实施单位）办理。保险费将由用人单位全额负担，您（技能实习生）不

用负担任何费用。（2）雇佣保险

〇当劳动者失业时，为保障其生活的稳定，将进行必要给付。因实习实施单位倒闭或事业缩小等理由而失业时，当满足一定条件时，技能实习生也能领取给付。

〇加入手续由用人单位（实习实施单位）办理。

〇雇佣保险费由用人单位（实习实施单位）和劳动者（技能实习生）负担。您(技能实习生)的负担金额如下所示：

工作金额×保险率（一般事业0.3％、农林水产的事业0.4％、建设事业0.4％）

〇保险费的缴纳将由用人单位（实习实施单位）从您的工资中扣除（征收）您所应该负担的雇佣保险费，将其缴纳给国家。

所得税、居民税

〇与技能实习生相关的税金有，针对工资的国税（所得税）和地方税（居民税）。此为居住在日本，且有收入的人所必须缴纳的税金。

〇所得税的缴纳方式为，每月从工资中自动扣除与当月工资金额相应的税额，12月时将对一年工资总额所对应的税额与自动扣除的税额进行调整，对差额进行征收或返还。

〇居民税是根据前一年的收入征缴的税金。在第2年的1月1日，将对所居住的地方公共团体，就确定的税额分12次，从6月以后的每月工资中自动扣除缴纳。

〇对于纳税事宜，在您在日期间用人单位将从您的每月工资中扣除，缴纳给国家或地方公共团体。年度中途回国时，因居民税已确定了年度的税额，因此必须缴纳年度份额的余额。

此外，在日期间不足1年的，将作其他处理。

〇关于详细情况，请咨询“◎各种咨询、援助窗口”的4，或咨询实习实施单位、监管单位。

缴纳的税额如下所示：